実務解説

特定技能外国人を受け入れる企業(受入れ機関)の基準と義務を解説。雇用契約・機関・支援体制・支援計画の4つの基準…

外国人社員の在留期間更新(技術・人文知識・国際業務)で、会社が用意する書類をカテゴリー1〜4別に整理。申請でき…

「外国人を雇うと72万円」と紹介されることが多い人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)。7…

資格外活動許可の「包括許可」と「個別許可」の違い、留学・家族滞在・特定活動(就職活動中・内定者)ごとの扱い、イ…

留学生を正社員として採用するときの在留資格の手続きを、企業向けに解説。4月入社の申請時期、「技術・人文知識・国…

在留資格「技術・人文知識・国際業務」(技人国)で外国人ができる仕事・できない仕事を、企業向けに解説。学歴と業務…

外国人を雇い入れたとき・離職したときに必要な「外国人雇用状況の届出」を、企業向けに解説。対象となる外国人、留学…

外国人を雇用する企業の人事担当者向けに、採用前の在留資格の確認、入社時の届出、在籍中の在留期限の管理、2027…

外国人を雇用するときの在留カードの確認方法を、企業向けに解説。2026年6月14日からの新様式・特定在留カード…

育成就労制度は令和9年4月1日から運用が始まります。技能実習制度との違い、特定技能との関係、本人の意向による転…